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zvoove Glossar: Keine Angst vor Fachbegriffen! Wir klären auf.

Fachbegriffe-Dschungel ade! Mit unserer Hilfe verstehen Sie die wichtigsten Begriffe. Stöbern Sie durch unser Glossar und entdecken Sie alle Themen und Begrifflichkeiten der Personaldienstleistungsbranche.

A

Anreizsysteme Wie können Unternehmen betriebliche Anreizsysteme gestalten, um z. B. Mitarbeitermotivation zu stärken? Welche Vorteile ergeben sich durch zielorientierte Anreize? Arbeitgeberbewertung Welche Chancen und Risiken bieten Arbeitgeberbewertungsportale? Welche bekannten Portale gibt es?

B

Balanced Scorecard Die Balanced Scorecard ist ein Controlling- und Management-Instrument. Wie funktioniert es? Benchmarking Benchmarking ist ein Management-Instrument zum Abgleich der eigenen KPIs mit denen des Wettbewerbs. Dieser Vergleich soll Optimierungspotenziale aufzeigen. Bewerbungsgespräch Das Bewerbungsgespräch zählt zu den Instrumenten zur Personalauswahl. Was ist bei der Durchführung zu beachten? Bewerbungsunterlagen Bewerbungsunterlagen richtig zusammenstellen: Diese Unterlagen sind für eine Bewerbung üblich. Big Data Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Big Data? Wie nutzen Unternehmen Big Data Analytics? Blended Learning Was ist Blended Learning? Eine Fortbildungsmassnahme, die die Vorteile aus Präsenzseminaren und E-Learning in einem Bildungsmix miteinander kombiniert.

C

Change Management Das Change Management oder Veränderungsmanagement dient hilft Unternehmen dabei, Anpassungsprozesse zu meistern. Cloud-Computing Als Nutzer von Cloudangeboten beziehen Unternehmen IT-Infrastrukturen aus der Cloud. Was bedeutet Cloud-Computing? CV-Parsing Ein CV-Parser kann Lebenslaufdaten auslesen und automatisch übertragen. Wie genau funktioniert die CV-Parsing-Technologie? Welche Vorteile bietet sie?

D

Digitale Personalakte Mit einer digitalen Personalakte lassen sich Dokumente einfach und sicher aufbewahren. Digitalisierung Digitalisierung ist das Trendwort unserer Zeit: Doch was verstehen wir genau unter dem Begriff?

E

E-Recruiting Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten der Personalbeschaffung: Das steckt hinter dem Begriff E-Recruiting. Employer Branding Employer Branding: Was macht ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter? Executive Search Executive Search Firms helfen bei der Suche nach Führungskräften. Wie funktioniert Executive Search?

F

Fluktuation Welche Fluktuationsursachen gibt es? Wie können Arbeitgeber die Fluktuationsrate berechnen? Und an welchen Stellen entstehen Fluktuationskosten? Führungsstile Der Führungsstil hat einen Einfluss auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern. Welche Stile gibt es? Führungstechniken Führungstechniken können Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg entfalten. Welche Management-by-Techniken gibt es? Welche Vor- und Nachteile haben sie?

G

Generation Y Welche Eigenschaften und Potenziale werden der Generation Y zugesprochen? Generation Z Die Generation Z ist die jüngste Generation am Arbeitsmarkt. Was zeichnet sie aus?

H

Headhunting Headhunter werben Mitarbeiter aus Konkurrenzunternehmen ab. Wie gehen sie dabei vor? High Potential High Potentials verfügen über ein hohes Leistungspotenzial. Was zeichnet die Top-Performer eines Unternehmens aus? HR-Software HR-Software unterstützt Unternehmen bei der Optimierung von Personalprozessen. Wo kommt die Software zum Einsatz?

I

Interkulturelles Training Teams sind heutzutage häufig bunt gemischt, interkulturelle Kompetenzen sind bei der Zusammenarbeit von Vorteil. Wie lassen sich diese gezielt trainieren?

K

Karriereseite Was ist eine Karriereseite? Ein Teil der Unternehmenswebsite, auf der ausgeschriebene Stellen und weiterführende Infos über den Arbeitgeber zu finden sind.

L

Laufbahnplanung Die Laufbahnplanung bietet Unternehmen die Möglichkeit, Potenzialträger zu qualifizieren. So funktioniert das Konzept. Leistungsbeurteilung Die Leistungsbeurteilung ist ein Instrument zur Beurteilung von Leistung und Leistungsverhalten.

M

Mitarbeiterbindung Die Mitarbeiterbindung gehört für Unternehmen zu den wichtigsten Personalaufgaben. Was steckt hinter dem Begriff? Mitarbeiterführung Was ist Aufgabe und Ziel der Mitarbeiterführung? Wie können Führungskräfte und Vorgesetzte ihre Mitarbeiter erfolgreich führen? Mitarbeitermotivation Was motiviert Mitarbeiter? Was versteht man unter Leistungs- und Gruppenmotivation? Mitarbeiterzufriedenheit Zufriedene Mitarbeiter sind eine wertvolle Ressource für ein Unternehmen. Was genau bedeutet Mitarbeiterzufriedenheit? Multi-Channel-Posting Multi-Channel-Posting kann zur Reichweitenverbesserung von Stellenanzeigen beitragen. So funktioniert es.

N

Nachwuchsplanung Die Nachwuchsplanung im Unternehmen soll sicherstellen, dass Nachwuchskräfte bedarfsgerecht gefördert werden.

P

Personalkennzahlen Personalkennzahlen sind ein Instrument zur Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten. Personalstrategie Die Personalstrategie bietet einen wichtigen Handlungsrahmen. Wie entwickeln Unternehmen eine HR-Strategie?

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