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Recrutement et gestion des candidats
Déclarez la guerre à la pénurie de personnel qualifié avec zvoove. Augmentez le nombre de candidatures reçues avec des annonces d’emploi top que vous créez facilement à l’aide de zvoove.
Pour une première impression particulièrement bonne : convainquez vos candidats avec des offres d’emploi professionnelles. Le meilleur : les annonces sont prêtes en un clin d’œil. zvoove publie les annonces d’emploi via multiposting sur des portails d’emploi gratuits et, si vous le souhaitez, sur des portails payants ou sur votre propre page d’accueil.
Éteignez la lumière, allumez le spot – mettez vos annonces d’emploi sous les projecteurs : à l’endroit approprié pour la durée adéquate. Particulièrement confortable : vous faites tout dans un seul outil. Vous contrôlez l’état et la réussite en temps réel, ce qui vous permet de procéder rapidement aux modifications nécessaires.
Plus vous facilitez la réaction des candidats à votre annonce, plus ils sont susceptibles de postuler. Il ne vous reste plus qu’à vous faire connaître auprès des candidats. zvoove est particulièrement convivial pour les candidatures en ligne : L’analyseur de CV permet de lire les CV numériques et de saisir automatiquement les données dans le système. Le logiciel enregistre les compétences des candidats dans la base de données, ce qui évite également la saisie fastidieuse des données. Pour une vue d’ensemble optimale, zvoove vous propose des listes de candidats avec toutes les informations pertinentes sur les candidats.
Un candidat prometteur a posé sa candidature chez vous, mais ne répond pas aux critères de vos postes vacants actuels ? Face à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, vous ne voulez évidemment pas vous en priver. C’est pourquoi zvoove l’intègre dans sa base de données, après avoir obtenu l’accord du candidat.
Un feedback rapide et une communication respectueuse sont essentiels dans le recrutement. Avec zvoove, vous envoyez en quelques clics aux candidats une invitation à l’entretien d’embauche. Pour aller encore plus vite : utilisez des modèles de courrier enregistrés pour vos e-mails. L’aperçu des candidatures vous permet de voir en un coup d’œil quels collègues ont pris contact avec le candidat, quand et comment.
Gagnez encore plus de temps grâce à la fonction intégrée de l’obligation d’annonce des postes vacants. On top : vous pouvez facilement standardiser les tâches répétitives (invitations à des entretiens d’embauche, refus de candidature, etc.) dans zvoove.
Qu’il s’agisse de la mise en page ou des textes : L’offre d’emploi doit aller droit au but et se démarquer. Avec zvoove, vous créez facilement l’annonce selon votre design.
zvoove place vos annonces d’emploi sur différents portails ainsi que sur votre site web. Ce sont les annonces d’emploi qui trouvent vos candidats, et non l’inverse.
Sur le marché du travail, les choses doivent aller vite et les procédures de candidature doivent être simples et faciles. Quoi de plus facile que de répondre directement à une candidature dans zvoove ?
Réagir fermement, c’est presque embaucher : Vous communiquez rapidement grâce à des modèles de mail pratiques et des chemins courts grâce à l’envoi d’exposés et à une gestion claire des candidats. Cela impressionne vos candidats.
Trouver des talents pour le travail temporaire avec zvoove.
Faits & informations sur les logiciels de recrutement dans le secteur des agences de placement résumés pour vous.
Le recrutement numérique est un moyen efficace de trouver et d’embaucher plus rapidement plus de personnel avec l’aide d’un logiciel spécialisé. Le logiciel aide à la rédaction des annonces d’emploi, à leur diffusion et à la réception des candidatures. La gestion des candidatures constitue une partie du processus. Cela comprend la création et la gestion d’un vivier de talents, la gestion des candidatures, la communication interne, la sélection des candidats, la communication avec les candidats, les entretiens d’embauche et le recrutement ou le refus. Tout cela se fait de manière optimale dans un seul outil comme zvoove.
L’offre d’emploi est le premier point de contact entre les recruteurs et les candidats potentiels. Il s’agit de faire bonne impression. Au premier coup d’œil, l’observateur porte un jugement. Plutôt que d’engager un designer à grands frais ou même de publier une annonce moins professionnelle, zvoove est la meilleure solution. Dans le logiciel, les recruteurs créent des offres d’emploi professionnelles en un clin d’œil. Dans le configurateur, il leur suffit d’insérer au fur et à mesure les éléments de construction qui leur conviennent. Des modèles pratiques rendent les choses encore plus faciles.
Le marché du travail est très concurrentiel. De nombreux postes sont vacants dans le secteur du travail temporaire. Les commandes restent en attente, car il n’y a pas de personnel adéquat. Il est donc particulièrement important de trouver plus rapidement davantage de personnel répondant aux exigences respectives. Les recruteurs doivent convaincre les candidats potentiels de l’intérêt du poste, de l’annonce à l’embauche. Ils doivent trouver où ils peuvent aller chercher les candidats et les enthousiasmer. Les logiciels de recrutement aident à trouver les candidats adéquats, à mettre en place des processus de réaction rapides et à ouvrir la voie à l’embauche.
C’est très simple : avec un logiciel comme zvoove, la recherche fastidieuse de postes adéquats est terminée. Grâce au multipostage sur les portails d’emploi, les annonces trouvent leur chemin vers les demandeurs d’emploi. En quelques clics, ils peuvent postuler via un formulaire. Cela supprime l’obstacle que beaucoup ne surmontent pas : créer un dossier de candidature pertinent. Les candidats envoient leur dossier de candidature et celui-ci peut être automatiquement enregistré dans le logiciel à l’aide de CV-Parser et le recruteur peut y répondre. Rien de plus simple.
Vous cherchez une arme secrète pour le recrutement ? Alors vous avez besoin de zvoove. Contactez-nous – nos experts vous répondront rapidement.
